Il faut vérifier les taux de prévoyance et de frais de santé car c’est souvent au 1 er janvier que ces taux changent. Ne pas oublier dans la saisie des variables établissement de modifier la valeur du nombre de salariés présents au 31 décembre de l’année précédente car elle a un impact sur certaines cotisations. En général, ne pas inclure le nombre d’apprentis et d’autres catégories de personnels qui n’entrent pas le calcul du seuil. Mettre à jour le calendrier de la nouvelle année et des horaires de travail hebdomadaire. Pour les salariés bénéficiant d’un abattement, vérifier que le montant du plafond individuel de l’abattement (7600 euros) apparaît dans les cumuls en début d’année.
